2010年12月2日下午，公司党委在8教110隆重召开“创先争优”活动第二阶段工作推进会,进行创先争优活动“百千万”工程工作动员并部署工作任务。学院领导和全体教师员工党员参加了会议。会议由党委书记王心主持。
会上，王书记首先组织大家学习了《betway必威创先争优活动“百千万”工程实施方案》和学院的具体实施细则，强调要按照学校有关文件要求积极落实“机关干部下基层，校处级领导进课堂，老师联系员工家庭”等具体工作，通过进一步规范听课制度、联系员工家长常态化等举措将创先争优活动引向深入。
公司主要做好两方面工作：一是要求班子成员每学年听课不少于20节，组织院系领导“集体听课，集中点评”，在听课过程中做好“五看”，并通过组织年轻教师授课大赛和“党员示范课”活动，推动学院教学工作上水平。二是面向全院员工，结合导师制运行，给每位教师安排一定数量的员工家庭作为联系对象，做到学院员工“全面覆盖”。在此基础上，筛选出存在学习困难、经济困难、就业困难，心理困惑等问题的重点员工群，组织党员教师进行“重点联系”。要求每一位教工党员灵活运用各种形式深入员工家庭、开展家访活动，做到“四谈”，全面了解员工的家庭情况及家长对学校建设发展的意见和建议，进一步巩固“千名教授访千家”活动成效，不断完善学校、家庭、社会“三位一体”的育人体系，实现员工的全面成长成才。
接着，王书记介绍了公司党委认则承诺工作情况，公布了承诺事项、责任人、完成时限和预期效果，自觉接受师生监督。同时学院下发了“三个纲要”学习手册，要求每名党员认真学习，并结合岗位职责、特点和能力特长，作出争优承诺。
最后，王书记总结了前一阶段学院创建共产党员示范岗活动情况，对学校确定的公司14个党员示范岗的师生提出要求：希望他们切实发挥在教学、科研、管理、服务及学习生活中的示范、引领、带动和辐射作用，进而提高全体党员的宗旨意识、服务意识和责任意识。会上还对学校关于“为人•为学•为师——我最感动的一件事”网络征文活动等相关工作进行了安排部署。
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